プロフィール

リシャブ開発

XLRI ビジネス スクールの卒業生で、農業、不動産、小売、金融サービスの大手企業で約 2 年にわたり、HR 分野での強力な経験を積んでいます。 私は、世界の「TA パイ ヤング HR リーダー 2022」、「100 年 TA パイ ヤング HR リーダー トップ 2022」、「持続可能な HR リーダー (インド) - 2020」、および「101 トップ HR マインド (インド) - 2019」賞を受賞しました。 HRD コングレスと CHRO アジア。 リシャブは、人事戦略、システム、ポリシー、慣行の設計と実装を含む、戦略的、変革的、運用的な人事管理に関するいくつかのプログラムを主導してきました。 彼は、多国籍企業、プロモーター主導の企業、マトリックス構造と複雑なビジネス環境を伴う上場企業で、異文化チームと複数のビジネス関係者とともに働く機会がありました。 Rishav はいくつかの新規設立取引の経験があり、事業再編に関するプロジェクトを主導してきました。 彼は、コーチングとメンタリングを通じて人事チームの管理と育成に成功し、永続的な信頼関係を構築した人物であり、ベストプラクティスと知識共有を活用するための優れたネットワークを友愛会内に持っています。
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